هل هناك فرق بين التدريب والتدريب؟ أي واحد هو الأفضل؟


الاجابه 1:

شكرا ل A2A.

وفقًا لي ، فإن التدريب هو معرفة وظيفة معينة أو التعرف على ما يتعين علينا القيام به بعد أخذ التدريب.

بينما نحن في التدريب نتعرف على الشركة ومكاننا أو الشركة "الوظيفية".

يهتم التدريب بالمعرفة ، بينما يهتم التدريب بالتعرف على عملنا (المشاركة في شركة).


الاجابه 2:

التدريب الداخلي: النشاط الذي تتعاطاه من قبل رجال الصناعة في مقر المنظمة. تعرف على التوقعات التي تفرضها المؤسسة من أجل إدارة الأعمال. سوف تتعرف على كيفية إدارة الصناعة ، ومن يقود الأعمال التجارية ، ومن هو عملائك / العملاء وما هي التسليمات (الخدمة / المنتج). في التدريب ، سوف تحصل على التعرض للصناعة (من خلال منظمة معينة). يمكنك أيضًا اعتبارها جسرًا بين الدورة الأكاديمية والصناعات ذات الصلة. في معظم الحالات ، سوف تحصل على رواتب من المنظمة ، إذا كنت تعمل كمتدرب داخلي.

التدريب: يأتي التدريب دائمًا بتكلفة تحتاج إما إلى دفعها بواسطتك أو بواسطة المؤسسة لتحسين كفاءتك في مجال معين.

التدريب شيء يجعلك متخصصًا في مجال معين. التدريب في الغالب يساعدك على المضي قدما في قطاعات المنظمة. يساعد الأشخاص المدربون المنظمة في التشغيل الفعال والكفء.

ينتهي نطاق التدريب في مباني المؤسسة بينما يعمل التدريب كعامل مساعد في المنظمة مما يحسن الكفاءة التشغيلية.