ما هو الفرق بين شركة الشراكة والجندي. شركة المحدودة؟


الاجابه 1:

تسود الشراكة بموجب "قانون الشراكة الهندي ، 1932" ، والقواعد المختلفة التي وضعت هناك بموجبها بينما تسود الشركات بموجب "قانون الشركات ، 1956" والشراكة ذات المسؤولية المحدودة هي الغلبة بموجب "قانون شراكة المسؤولية المحدودة ، 2008" وقواعد مختلفة وضعت هناك تحت. اسمحوا لي أن أوضح لك في شكل الموالية والخداع من شركة محدودة خاصة على شركات الشراكة.

PROS-

كيان قائم بذاته

لا تعد الشراكات كيانًا قانونيًا منفصلاً ، في حين أن الشركة المحدودة الخاصة هي كيان قانوني منفصل بموجب قانون الشركات لعام 1956 ، وتعتبر LLP كيانًا قانونيًا منفصلاً بموجب قانون شراكة المسؤولية المحدودة لعام 2008.

الخلافة الدائمة

ليس لشركات الشراكة خلافة دائمة لأن هذا يعتمد على إرادة الشركاء بينما الشركة المحدودة المحدودة لديها خلافة دائمة ويمكن للأعضاء القدوم والرحيل ولجنة LLP أيضًا الخلافة الدائمة والشركاء قد يأتون ويذهبون.

ختم مشترك

لا يوجد مفهوم الختم المشترك في الشراكة

تشير إلى توقيع الشركة ولكل شركة ختمها المشترك

تشير إلى التوقيع وقد يكون لشركة LLP ختمها المشترك الخاص بها ، وهذا يتوقف على شروط الاتفاقية

الإجراءات القانونية

يمكن فقط لشراكة مسجلة مقاضاة طرف ثالث في حين أن الشركة و LLP هما كيان قانوني يمكن أن يقاضيا ويقاضيان.

المشاركة الأجنبية

لا يمكن للرعايا الأجانب تشكيل شركة شراكة في الهند بينما يمكن أن يكون الرعايا الأجانب عضوًا في شركة وشريك في LLP.

عدد من أعضاء

لا يمكن أن يكون الحد الأدنى 2 و 20 كحد أقصى سوى جزء من شركة شراكة بينما يمكن أن يكون جزء من شركة خاصة محدودة ، من 2 إلى 50 عضوًا في حالة شركة خاصة و 7 أعضاء على الأقل في حالة شركة عامة ، ويجب أن يكون هناك حد أدنى 2 الشركاء وليس هناك حد أقصى لعدد الشركاء.

ملكية الأصول

الشركاء لديهم ملكية مشتركة لجميع الأصول التابعة لشركة شراكة ولكن في الشركة المستقلة عن الأعضاء تمتلك ملكية الأصول ، وتملك LLP المستقلة عن الشركاء ملكية الأصول.

حقوق / واجبات / التزام الشركاء / إدارة الشركاء / المدراء

تخضع حقوق / واجبات / التزام الشركاء إلى سند عمل في شركة شراكة ، بينما تخضع حقوق / واجبات / التزام أعضاء مجلس الإدارة لاتفاقية الزراعة والقرار الذي يصدره المساهمون أو المديرون في الشركة ولحقوق / واجبات / التزام الشركاء يحكمها اتفاق LLP.

مسؤولية الشركاء / الأعضاء

غير محدود. يتحمل الشركاء مسؤولية جماعية ومشتركة عن تصرفات الشركاء الآخرين وتمتد الشركة والمسؤولية إلى أصولهم الشخصية بينما تقتصر عمومًا على المبلغ المطلوب دفعه على كل سهم.

محدود ، بقدر مساهمتها في LLP ، إلا في حالة الاحتيال المتعمد أو فعل الإغفال غير المشروع أو ارتكاب الشريك.

المسؤولية الضريبية

بالنسبة لشركة الشراكة ، يتم فرض ضريبة على دخل الشراكة بمعدل ثابت قدره 30 ٪ بالإضافة إلى وقف التعليم حسب الاقتضاء عندما يتم فرض ضريبة على دخل الشركة بمعدل ثابت قدره 30 ٪ زائد نظير تكلفة إضافية حسب الاقتضاء. يتم فرض ضريبة على دخل LLP بمعدل ثابت قدره 30 ٪ بالإضافة إلى وقف التعليم حسب الاقتضاء.

العلاقة الرئيسية / الوكلاء

الشركاء هم وكلاء للشركة والشركاء الآخرون بينما يعمل أعضاء مجلس الإدارة كوكلاء للشركة وليس للأعضاء ويعمل الشركاء كوكلاء لشركة LLP وليسوا شركاء آخرين.

نقل / وراثة الحقوق

في الشراكة ، الحقوق غير قابلة للتحويل. في حالة الوفاة ، يحصل الوريث القانوني على القيمة المالية للسهم بينما تكون ملكية الشركة قابلة للتحويل بسهولة وفي LLP ، تخضع اللوائح المتعلقة بالتحويل لاتفاقية LLP.

نقل حقوق المشاركة / الشراكة في حالة الوفاة

في شركة partership ، في حالة وفاة أحد الشركاء ، يحق للورثة القانونيين الحصول على استرداد مساهمة رأس المال + حصة في الأرباح المتراكمة ، إن وجدت. لن يصبح الورثة الشرعيون شركاء.

في الشركة في حالة وفاة العضو ، يتم نقل الأسهم إلى الورثة الشرعيين.

في حالة وفاة شريك في LLP ، يحق للورثة القانونيين استرداد استرداد رأس المال + حصة الأرباح المتراكمة ، إن وجدت. لن يصبح الورثة الشرعيون شركاء.

تحلل

بالاتفاق ، والموافقة المتبادلة ، والإعسار ، وبعض الحالات الطارئة ، وبأمر من المحكمة في حالة الشركة.

ولكن بالنسبة للشركة و LLP ، طوعية أو بأمر من المحكمة الوطنية قانون الشركات.

نقل الفائدة

يمكن لأي شريك أن ينقل مصلحته وفقًا لاتفاقية الشراكة ، بينما في أي شركة ، يمكن للعضو أن ينقل مصلحته بحرية ويمكن للشريك أن ينقل مصلحته الخاضعة لاتفاقية LLP.

القبول كشريك / عضو

يمكن قبول الشخص كشريك وفقًا لاتفاقية الشراكة

يمكن لأي شخص أن يصبح عضوا عن طريق شراء أسهم الشركة.

يمكن قبول شخص كشريك وفقًا لاتفاقية LLP.

وقف كشريك / عضو

يمكن أن يتوقف الشخص عن أن يكون شريكًا وفقًا للاتفاقية المبرمة في الشركة ، ولكن يمكن أن يتوقف العضو / المساهم عن أن يكون عضوًا عن طريق بيع أسهمه. يمكن أن يتوقف الشخص عن أن يكون شريكًا وفقًا لاتفاقية LLP أو في حالة عدم وجوده من خلال إعطاء إشعار مسبق بـ 30 يومًا إلى LLP.

متطلبات الموظفين الإداريين للإدارة اليومية

لا يوجد شرط من أي مدير ؛ الموظفين والشركاء أنفسهم إدارة الأعمال

يتم تعيين أعضاء مجلس الإدارة لإدارة الأعمال التجارية وغيرها من الالتزامات القانونية نيابة عن الأعضاء.

الشركاء المعينون مسؤولون عن إدارة الأعمال اليومية وغيرها من الالتزامات القانونية.

الاجتماعات النظامية

لا يوجد أي حكم فيما يتعلق بعقد أي اجتماع في شركات الشراكة ولكن اجتماعات مجلس الإدارة والاجتماعات العامة مطلوبة في الوقت المناسب.

لا يوجد حكم فيما يتعلق بعقد أي اجتماع في LLP.

صيانة الدقائق

لا يوجد مفهوم أي دقيقة في الشركة

يجب تسجيل وقائع اجتماع مجلس الإدارة / المساهمين في دقائق للشركات.

قد تقرر LLP بالاتفاق تسجيل وقائع اجتماعات الشركاء / الشركاء المعينين

حقوق التصويت

يعتمد ذلك على اتفاقية الشراكة للشركات ولكن بالنسبة للشركات ، يتم تحديد حقوق التصويت وفقًا لعدد الأسهم التي يملكها الأعضاء.

يتم تحديد حقوق التصويت وفقًا لشروط اتفاقية LLP.

مكافأة الموظفين الإداريين للإدارة اليومية

يمكن للشركة دفع المكافآت لشركائها ، ويمكن للشركة دفع المكافآت لمديريها الخاضعين للقانون ، وتعتمد المكافأة على الشريك على اتفاقية LLP.

العقود مع الشركاء / المدير

الشركاء أحرار في إبرام أي عقد.

القيود المفروضة على المجلس فيما يتعلق ببعض العقود المحددة ، والتي يهتم بها أعضاء مجلس الإدارة في حالة الشركات.

الشركاء أحرار في إبرام أي عقد في LLP.

حل وسط / ترتيبات / اندماج / اندماج

لا يمكن دمج الشراكة مع شركة أخرى أو الدخول في تسوية أو ترتيب مع الدائنين أو الشركاء.

يمكن للشركات الدخول في التسوية / الترتيبات / الاندماج / الاندماج.

يمكن لل LLP الدخول في التسوية / الترتيبات / الدمج / الاندماج.

القمع وسوء الإدارة

لا يوجد علاج ، في حالة اضطهاد أي شريك أو سوء إدارة الشراكة

توجد أحكام تنص على توفير علاج ضد الاضطهاد وسوء الإدارة بالنسبة للشركات.

لا يوجد نص يتعلق بالجبر التعويضي في حالة الاضطهاد وسوء إدارة LLP.

الجدارة الائتمانية للمنظمة

تعتمد الجدارة الائتمانية للشركة على الشهرة والجدارة الائتمانية لشركائها

نظرًا للامتثال الصارم والإفصاحات بموجب القوانين المختلفة ، تتمتع الشركات بدرجة عالية من الجدارة الائتمانية.

سوف تتمتع بجدارة ائتمانية أعلى نسبياً من الشراكة بسبب الإطار التنظيمي الصارم ولكن أقل من الشركة.

كاشف الفساد

لم يتم توفير مثل هذا الحكم بموجب قانون الشراكة لعام 1932

لم يتم توفير مثل هذا الحكم بموجب قانون الشركات لعام 1956.

تم توفير بند لتوفير الحماية للموظفين والشركاء ، وتوفير معلومات مفيدة أثناء التحقيق أو إدانة أي شريك أو شركة.

سلبيات -

التسجيل

يعتبر التسجيل اختياريًا في شركات الشراكة ، ولكن بالنسبة لشركة محدودة خاصة ، يجب التسجيل مع مسجل ROC ولـ LLP والتسجيل مع مسجل LLP مطلوب.

تكلفة التكوين

تكلفة التكوين لا تكاد تذكر لشركات الشراكة. بينما الحد الأدنى للرسوم القانونية لتأسيس الشركة الخاصة هو 6.000 روبية / - والحد الأدنى للرسوم القانونية لتأسيس الشركة العامة هو روبية. 19000 / - وفي LLP ، تكلفة التشكيل هي رسوم تعبئة قانونية ، أقل نسبيًا من تكلفة تكوين الشركة.

شكليات التأسيس

في حالة تسجيل شركة الشراكة ، يتم تعبئة Partnership Deed جنبًا إلى جنب مع نموذج / إفادة خطية مع مسجل الشركات إلى جانب رسوم الإيداع المطلوبة والشركات الخاصة المحدودة ، يتم تعبئة مختلف النماذج على طول المذكرة والنظام الأساسي مع مسجل الشركات مع تمتلئ الرسوم المقررة وللأشكال المختلفة للـ LLP بمسجل LLP بالرسوم المقررة.

رقم تعريف المدير / رقم هوية الشريك المعين (DIN / DPIN)

لا يُطلب من الشركاء الحصول على أي رقم تعريف في شركة شراكة ، بينما يُطلب من كل مدير الحصول على رقم تعريف المدير قبل تعيينه مديراً لأي شركة. كما يتعين على كل شركاء معينين الحصول على DPIN قبل تعيينهم كشريك معين من LLP.

توقيع إلكتروني

لا يوجد أي شرط للحصول على التوقيع الرقمي لشركة ما ، ولكن بالنسبة للشركة حيث تمتلئ eforms إلكترونياً ، يجب أن يكون على الأقل مدير واحد له توقيعات رقمية ول LLP حيث تمتلئ eforms إلكترونياً ، على الأقل يجب أن يكون لدى الشريك المعيّن للتوقيع توقيع رقمي.

الحفاظ على السجلات القانونية

مطلوب للحفاظ على دفاتر الحسابات باعتبارها قوانين ضريبية كشركات وكشركات مطلوبة للحفاظ على دفاتر الحسابات والسجلات القانونية والدقائق إلخ

وك LLP المطلوبة للحفاظ على دفاتر الحسابات.

الايداع السنوي

لا يلزم إعادة أي عائد إلى مسجل الشركات

يجب تقديم البيان المالي السنوي والعائد السنوي إلى مسجل الشركات كل عام.

يُطلب تقديم كشف حساب سنوي والإيفاء والعائد السنوي إلى مسجل الشركات كل عام.

مراجعة الحسابات

لا يُطلب من شركات الشراكة سوى إجراء تدقيق ضريبي لحساباتها وفقًا لأحكام قانون ضريبة الدخل

يتعين على الشركات مراجعة حساباتها سنويًا وفقًا لأحكام قانون الشركات لعام 1956 ،

جميع LLP باستثناء أولئك الذين لديهم قيمة تداول أقل من 40 Rs Lacs أو 25s Rs Lacs في أي سنة مالية مطلوبة لمراجعة حساباتهم سنويًا وفقًا لأحكام قانون LLP 2008.

تطبيق المعايير المحاسبية.

لا توجد معايير محاسبية قابلة للتطبيق

يتعين على الشركات الامتثال إلزاميًا للمعايير المحاسبية

لم تصدر بعد القواعد اللازمة فيما يتعلق بتطبيق المعايير المحاسبية لل LLP's.

لذلك فإن إدارة شركة Private Limited Company و LLP أصعب مقارنةً بشركتها مقارنةً بشركتها ولكنها تجلب معها الكثير من المزايا مثل عدد الأعضاء وجذب المزيد من الاستثمارات وإذا كان المرء جادًا في الأعمال التجارية ولم يكن يقوم بتجربة الشركة المحدودة و LLP أفضل نسبيًا من شركات الشراكة.

في هذه الحالة ، كنت تفكر في الحصول على مشورة مجانية من محام ذي خبرة (ومحاسب) ، طلب الخروج من Wazzeer.

#WazzeerKACounsel

** للحصول على أي دعم قانوني ومحاسبة ، سعيد لمساعدتك ، دعونا نتحدث

ملاحظة: الوزير يحب رجال الأعمال #GoGetIt


الاجابه 2:

هذه هي نقاط الاختلاف بين الشراكة وشركة خاصة محدودة:

للحصول على معلومات إضافية:

إجابة جورو الأعمال على ما هي ميزة أن تصبح شركة محدودة؟

إجابة جورو الأعمال على ما هي المتطلبات الدنيا لتسجيل شركة خاصة محدودة؟

لا تتردد في التعليق هنا أو الاتصال بنا على + 91 79778–63125 / [email protected] إذا كنت لا تزال لديك شكوك.


الاجابه 3:

هذه هي نقاط الاختلاف بين الشراكة وشركة خاصة محدودة:

للحصول على معلومات إضافية:

إجابة جورو الأعمال على ما هي ميزة أن تصبح شركة محدودة؟

إجابة جورو الأعمال على ما هي المتطلبات الدنيا لتسجيل شركة خاصة محدودة؟

لا تتردد في التعليق هنا أو الاتصال بنا على + 91 79778–63125 / [email protected] إذا كنت لا تزال لديك شكوك.