ما هو الفرق بين تحليل الفجوة وتحليل الأثر؟


الاجابه 1:

مرحبا مادو

عندما تعد المنظمة وتنشر خطة أعمال ، مهما كانت بسيطة ، فإنها ترغب في معرفة مكانها من حيث الأداء. والسؤال الرئيسي الذي يجب طرحه هو ما إذا كانت قد وصلت إلى النقطة "ب" كما هو مخطط لها أصلاً أم أنها وراء ذلك. إذا كانوا وراء ذلك ، فهناك GAP ويرغبون في معرفة إلى أي مدى. هذا الاختبار يسمى تحليل الفجوة. هذا المفهوم مفيد في العديد من المواقف ولا يقتصر على خطة العمل فقط.

تقوم المنظمات أيضًا بتصميم ونشر استراتيجية لتحقيق "نتائج الأعمال" المرجوة. من أجل اختيار الخيار الأفضل ، يقيسون تأثير البدائل المختلفة ثم يقررون البديل الذي نأمل أن يعطيهم أفضل النتائج. يسمى هذا التمرين "تحليل التأثير"

أطيب الأماني


الاجابه 2:

يتحدث تحليل الفجوة عن الاختلاف / الفجوة بين المجموعة القياسية وتحليل المنجز. يتم استخدام الوصول إلى الهدف وحتى الشورفال ويتحدث عن نطاق آخر من التحسين لهدف فريد. للتغلب على هذا النقص أو لملء هذه الفجوة بحاجة إلى تحديد المؤشرات لأداء جيد أو الوصول إلى الكفاءة. أثناء أو في الفترة بين الفترتين ، سنحدد العوامل التي أعاقت الأداء وسنعمل على تطوير وتصميم سمات جديدة لمزيد من الأداء أو التحسين أو سد الفجوة من خلال تحديد وتطوير تحليل التأثير.

يتم إجراء تحليل التأثير للتحدث عن أفضل / أسوأ النتائج أو عن فعالية التقنيات المنفذة حديثًا أو عن السياسة / الإجراء / العملية الجديدة واتخاذ قرار بشأن ما إذا كان يمكننا المضي قدمًا أو الحاجة إلى تحديد الاتجاه الآخر.