ما الفرق بين القائد والمدير والمالك؟


الاجابه 1:

يركز المدير على العملية. إنه يتعرف على الأنظمة والتكتيكات. الفرضية الأساسية هي أن لديك بالفعل آلة مكتملة ، ومهمة المدير هي الحفاظ على تشغيله.

هدفه هو التأكد من أن جميع التروس تدور في الاتجاه الصحيح ، ومزيت ، وتعمل الآلة بكفاءة. ينتج عن هذا شيئين يميزان نهج المذود تجاه العالم.

أولاً ، يشبه الأشخاص الأجهزة ، والعتاد في الجهاز ، ويستخدم المدير أدوات التحكم (مثل الأجور والساعات والواجبات) للتأثير عليهم.

ثانيًا ، يركز المدير على السلبية - فهو يبحث عن مشاكل في النظام المسؤول عنه ، ويعمل على تصحيحها.

يركز القائد على الاحتمال. مثل النحات الذي ينظر إلى كتلة من الجرانيت ، يرى الشكل الذي يكمن في الداخل. ينصب تركيزه على التفكير الاستراتيجي لتحقيق الرؤية. نتيجة لذلك ، يأخذ القائد نظرة مختلفة عن العالم.

يرى الناس قابلاً للتكيف ، مثل البرمجيات ، ويستثمر الوقت لتثقيفهم وإلهامهم.

ينصب تركيزه على الإيجابية ، ويبحث عن طرق لجعل الجهاز أفضل ، أو بناء واحدة جديدة.

مع المديرين نحصل على آلة تعمل ؛ مع القادة ، يمكننا أن نجعل هذا الجهاز أفضل. كل من المدير والقائد ضروريان ، وفي النهاية لكل منهما عناصر الآخر ؛ لا أعتقد أن هناك أي مديرين خالصين أو قادة خالصين. قد يميل المالك نحو أي من الجانبين ، ولكن نظرًا لأن لديه حصة مالية أكبر ويسعى إلى حمايته ، فمن المحتمل أن يسود المدير.

لقد كتبت المزيد عن هذا الموضوع في هذا المنشور: https: //www.rapidstartleadership ...

آمل أن تكونوا قد وجدت هذا مفيدًا!

كين داونر ، مؤسس رابيد ستارت


الاجابه 2:

الفرق الرئيسي بين هذه المواقف هو المسؤولية.

المدير مسؤول عن الحفاظ على البنية التحتية الحالية. في كثير من الأحيان ، يحتاج المديرون إلى إعداد البنية التحتية لهم حتى يمكن الحفاظ عليها. لذلك يعتمد نجاحهم على عملية شخص آخر.

القائد مسؤول عن تحفيز الآخرين لتحقيق النتائج عبر البنى التحتية الحالية أو المستقبلية. قد يحتاج القادة إلى إنشاء عمليات جديدة وحمل الآخرين على المشاركة في الحداثة.

المالك مسؤول عن التأكد من أن البنية التحتية تلبي احتياجات السوق والموظفين وأصحابها. قد يحتاج المالك إلى أن يكون مديرًا أو قائدًا نظرًا لحالة أو ظرف.

لمزيد من المعلومات حول القيادة ، يرجى مراجعة مدونة - SPEARity.

-Darren

الرئيس التنفيذي والمؤسس

SPEARity


الاجابه 3:

الفرق الرئيسي بين هذه المواقف هو المسؤولية.

المدير مسؤول عن الحفاظ على البنية التحتية الحالية. في كثير من الأحيان ، يحتاج المديرون إلى إعداد البنية التحتية لهم حتى يمكن الحفاظ عليها. لذلك يعتمد نجاحهم على عملية شخص آخر.

القائد مسؤول عن تحفيز الآخرين لتحقيق النتائج عبر البنى التحتية الحالية أو المستقبلية. قد يحتاج القادة إلى إنشاء عمليات جديدة وحمل الآخرين على المشاركة في الحداثة.

المالك مسؤول عن التأكد من أن البنية التحتية تلبي احتياجات السوق والموظفين وأصحابها. قد يحتاج المالك إلى أن يكون مديرًا أو قائدًا نظرًا لحالة أو ظرف.

لمزيد من المعلومات حول القيادة ، يرجى مراجعة مدونة - SPEARity.

-Darren

الرئيس التنفيذي والمؤسس

SPEARity